“大家端正一下态度。”

“你们的身体不只是属于你们自己，员工，也是公司资产！”

“作为腾达的员工，你们每个人的身体是否健康，直接决定着我们公司能否正常运转。”

“既然签订了劳动合同，公司就必须为你们的健康负责。”

“还有马洋和黄思博，你们回头统计好摸鱼网咖和飞黄工作室那边的员工身体健康情况，也按照这个标准来办。”

这话说得掷地有声，不容置疑。

众人愣了一下。

员工是公司资产，所以员工的身体不止属于自己，还属于公司，所以必须保证身体健康，才能更好地完成工作？

……好像还挺有道理的？

但是总感觉这个逻辑有点绕，好像哪里不对啊？

“还有。”

裴谦环顾众人，继续说道：“这次体检，竟然查出这么多工伤，我很愧疚。”

“这说明我在安排工作的时候做得不够好，平时没有很好地关心大家的身体健康状况，这个事情肯定要好好弥补大家。”

“接下来说一下我们公司的新福利：”

“首先是工伤这块，凡是跟工作有关的健康问题全都属于工伤，优先走医保，医保报不了的部分公司按照一定额度给报，具体的额度，之后会出一个标准。”

裴谦没把话说得太满，毕竟他不清楚系统到底允许报销到一个什么程度。

比如，某个员工如果得了癌症，要花几十万治疗，这里头可能有一部分原因是工作劳累所致，但要说全都按照工伤给报了，那肯定也有点牵强，系统那不一定能通过。

所以裴谦规定，有工伤先上报，研究决定到底报多少（具体取决于系统允许的上限）。

裴谦想了想，又补充了一句：“所有员工你们的身体都是公司资产，发现问题绝对不能隐瞒不报，明白吗？”

“除此之外，辛助理，给每个成员办一张健身房的包年卡，每个月再买8节私教课，一星期必须去两次健身房！”

京州的健身房年卡大约2000块左右，200一节私教课，8节私教课就是1600块，一年下来奔着2万去了。

不过这笔钱不能一次掏出来，系统只允许一个月买一次，而且每个月最多买10节课。

这样一算，每个月在健身房上能额外花出去20万左右。

“还有就是饮食问题。”

“我们很多员工的肠胃都不好，主要是吃的有问题。”

“马洋，摸鱼网咖不是有位不错的大厨吗？再多招两个，每天中午做好工作餐，准时安排专人送到公司来，公司管饭！”

“到时候大家建个群，每天上午上班把中午想吃的菜点一点，当然，也得注意好营养均衡，马洋你和张元两个人负责这个事。”

马洋赶忙点头：“好的裴总！”

马洋最近正在郁闷中。

《游戏制作人》也赚了，《裴总的日常》也赚了，就只有摸鱼网咖，还是一个月纯亏三十来万，能不郁闷吗？

显得自己很无能！

现在有一个表现的机会，赶紧抓住。

“还有，我觉得为了更好地保证员工身体健康，我们有必要招聘一位营养师！辛助理，你记一下，回头物色一下合适的人选。”

裴谦一边安排，一边观察系统的反应。

系统没说不行，那就都可以。

这一通安排下来裴谦惊喜地发现，成功地花出去五十多万！

当然，距离制造亏损，还是差得有点远……

不过裴谦已经看开了，虽说又少转化了五千块钱，但是这很有意义！

这次又从系统那摸索出了一个新的花钱方向。

五十多员工，能多花五十万。

如果是五百名员工，那不就能多花五百万了吗？

这是为以后的亏损打下了坚实的基础！

“好了，今天就这些事情，大家散会吧！”

裴谦起身离开会议室，感觉心情不错。

虽然这个周期没戏了，但是未来的前景还是很光明的嘛！

而会议室中的其他人，则是陷入了沉默。

太感动了！

世界上怎么会有这种把员工身体健康看得比什么都重要的老板！真是太不可思议了！

很多人望向裴谦背影的目光，又多了几分崇敬。

裴总真是个好老板，总是这样默默付出，却丝毫不打算炫耀。

不像某些富豪，嘴上说着把员工当家人，做慈善也是一个劲地作秀，实际上还不是为了自己的好名声？

可裴总完全不同，他就是单纯地关爱员工，甚至不打算把这一切告诉媒体。

难道，这就是大佬的胸怀吗？

这种心情只能用四个字来形容，就是高山仰止！

马一群则是暗自下定决心。

他已经跟胡悦约好，明天安排专访。

虽然不能透露裴总的真实身份，也不能透露腾达具体的薪酬和福利待遇，但还是有很多可以说的内容。

这次的专访一定要好好做，一定要让腾达的精神感染所有人！